Vergütung und Leistungen

  • Einbindung in das Tarifsystem: Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • In pflegerischen Tätigkeiten bieten wir einen besonders attraktiven Tarif
  • Je nach Stelle und AVR-Eingruppierung sind attraktive Zusatzleistungen möglich (Weihnachtsgeld bzw. Sonderzahlung, Urlaubsgeld, Zeitzuschläge und Wechselschicht- und Schichtzulagen)
  • Stufensteigerung, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit auszahlt
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
  • Durch unser Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ können Sie Freunde, Familienmitglieder und Bekannte einladen, Kolleg/-innen zu werden – Sie profitieren durch eine Sonderzahlung
  • Preisnachlässe auf verschiedene Produkte & Dienstleistungen durch Rahmenverträge
  • Gesundheitsförderung durch das Programm „Jobrad“
  • Vielfältiger, preiswerter Mittagstisch

Work-Life-Balance

  • Vollzeit-/Teilzeitstellen, oftmals mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Rücksichtnahme auf individuelle Lebensentwicklung in Bezug auf Arbeitszeit- und Arbeitsplatz (Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Pflege eines Angehörigen, etc.)
  • Homeoffice in bestimmten Bereichen möglich
  • Sie als Mensch – mit all Ihren Bedürfnissen – stehen bei uns im Vordergrund

Ermutigen wir einander
mehr durch unser Beispiel als durch Worte.

(Luise von Marillac)

Solidarisch mit #OutInChurch